Testes Psicológicos

Os Testes Psicológicos avaliam diversos aspectos dos candidatos:

1) A Atenção no qual avalia-se a capacidade para perceber e discriminar estímulos visuais na execução de uma tarefa. Utilizado principalmente em motoristas, operadores de máquinas, operadores de caixa, montadores, digitadores, pessoas ligadas ao controle de qualidade, área financeira e em todas as pessoas onde a atenção influencie diretamente na qualidade do seu trabalho.

2) O Raciocínio em que se verifica a capacidade para resolver problemas, assimilar conteúdos novos e compreender a dinâmica de uma determinada atividade. Utiliza-se o teste de nível mais adequado à escolaridade do candidato. Estes testes são importantes na seleção de qualquer profissional que além de executar seu trabalho corretamente, deve ter capacidade de propor novos procedimentos e soluções.

3) A Personalidade onde podemos identificar diversos aspectos como: produtividade, tipo de relacionamento com o meio, emotividade, impulsividade, ansiedade, segurança, tipo de conduta (rígida ou flexível), objetividade, autocontrole, maturidade, etc. Este teste é utilizado em qualquer nível de profissional.

Os testes também podem ser realizados “in company”. Consulte-nos.